Notre client, entreprise spécialisée en éclairage public et VRD, recherche actuellement un(e) chef(fe) de chantier Terrassement.

Directement rattaché(e) à un de nos Conducteur(trice) de Travaux, le(la) chef(fe) de chantier interviendra sur les missions suivantes :

• Piloter des travaux de terrassement avec des équipes interne ou en sous-traitance.
• Faire l’interface entre les travaux et les exploitants des réseaux existants (RTE, GRDF, etc)
• Manager les équipes de terrassement et œuvrer pour leur sécurité
• Gestion des stocks chantier

Compétences attendues :

Doté(e) d’une expérience significative en terrassement  de réseaux secs, vous démontrez de fortes capacités d'organisation, de planification et de suivi technique en matière de travaux de terrassement.

Doté(e) d’une bonne fibre pour la formation des équipes terrains aux métiers du terrassement.

Nous recherchons une personnalité dotée d'un bon relationnel, capable de s’intégrer dans une structure à taille humaine et performante en plein essor. La rigueur, la motivation et le sens de l’organisation sont des qualités attendues sur ce poste.

Habilitations souhaitées :

• CACES R372 catégorie 1 et 2
• AIPR encadrant
• H0V / B0V
• Permis SPL

Poste à pourvoir en CDI, basé dans le Val-d'Oise (95) – déplacements quotidiens Ile-de-France

Rémunération : 3000 à 3400 euros bruts mensuels selon expérience

Notre client, entreprise spécialisée en éclairage public et VRD, recherche actuellement pour une création de poste un chauffeur Poids Lourd H/F.

Directement rattaché(e) à l’un de nos chef d’équipes, le Chauffeur Poids Lourd H/F interviendra sur les missions suivantes :

• préparer le camion avant le départ, nettoyage, lavage, vérification,
• effectuer le chargement du camion ou veiller à son bon déroulement,
• conduire et manœuvrer un camion avec grue de levage pour approvisionnement des chantiers
• participer aux travaux au sein de l’équipe de terrassement
• participer aux travaux de levage et de mise en place de support ( acier, béton, bois …)
• débâcher/rebâcher la remorque,
• contrôler le déchargement,
• remplir les documents administratifs : bordereaux de livraison
• tenir à jour le carnet de bord,
• assurer l’entretien du camion  et rendre compte de la maintenance ou des réparations à réaliser
• Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise.
• Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

Compétences attendues :

• Connaître les règles de sécurité et le code de la route,
• Savoir conduire un véhicule avec un maximum d’économie d’énergie,
• Des connaissances en TP serait un plus
• Permis PL/SPL et CACES R490 grue auxilaire
• Etre habilité(e) B0V/H0V et AIPR exécutant

Poste à pourvoir en CDI, basé dans le Val-de-Marne - déplacements quotidiens Ouest Parisien

Rémunération : 2400 à 2800 euros bruts mensuels selon expérience

Notre client, entreprise spécialisée dans les travaux et la maintenance en climatisation, ventilation, chauffage, plomberie et électricité, recherche actuellement un(e) Chargé(e) d'affaires pour le service maintenance.

Rattaché(e) directement au Directeur, vos missions principales seront :

• Garant(e) de la gestion financière et technique de l’opération
• Suivi et coordination des opérations (anticipation et maîtrise des risques)
• Recherche de partenaires et sous-traitants éventuels
• Représentation de la direction lors des réunions de coordination
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité, du port des EPI
• Gestion analytique des affaires
• Proposition d’axes d’améliorations techniques et énergétiques, des aménagements contractuels de nature à accroître la performance financière
• S'initier aux nouveaux matériels et nouvelles technologies
• Management et formation des techniciens. Suivi budgétaire. Tenue des objectifs financiers. Maîtrise des plannings et optimisation de la maintenance des installations sous contrats

Maintenance : Planification de la maintenance préventive en concertation avec le client ; Suivi des bons d’interventions sur la GMAO Pilotage et suivi du chantier à travers la gestion des commandes fournisseurs ; Organisation de l’activité du personnel ; Reporting aux clients ; Élaboration des devis et suivi de l’avancement jusqu’à la facturation définitive ; Garantie du respect des conditions contractuelles

Mise en service / Méthodes : Organisation et pilotage de la mise en service des installations réalisées pour les travaux ; des opérations de prise en charge des installations sous contrat ; Renseignements et optimisation de la GMAO en termes de maintenance préventive ; Rédaction des rapports de mises en service et d'essais ; Gestion du service après-vente fonctionnel des chantiers

Profil :

Idéalement de formation ingénieur(e), vous avez au minimum un niveau BAC +2, avec une dizaine d'années d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes autonome dans votre fonction, vous avez de réelles qualités d'anticipation et êtes expérimenté(e) dans la gestion des travaux.

Poste à pourvoir en CDI, à temps plein, basé dans le Val-d'Oise (95). Déplacements fréquents Ile-de-France (Permis B requis)

Rémunération : 45/53 K€ bruts annuels selon expérience

Notre client, entreprise spécialisée dans les travaux et la maintenance en climatisation, ventilation, chauffage, plomberie et électricité, recherche actuellement un(e) Contremaître pour le service maintenance.

Rattaché(e) au Chargé d'affaires maintenance, vous serez en charge d’assurer le bon fonctionnement de l’équipe pour mener à bien les contrats de maintenance dans le respect des objectifs fixés. Vous êtes également la personne ressource en cas de problèmes techniques et êtes garant(e) des interventions réalisées par les techniciens.
Vous rendez compte au(x) chargé(s) d’affaires et devez leur rendre compte de vos activités.

Missions :

• Planification de l’activité de l’équipe terrain
• Suivi et coordination des opérations (anticipation et maîtrise des risques)
• Contrôle de la bonne exécution des tâches réalisées par l’équipe sur le terrain
• Gestion de l’outillage de l’équipe terrain
• Veille à la bonne utilisation des matériels et engins utilisés par l’équipe terrain
• Maîtrise des plannings et optimisation de la maintenance des installations sous contrats
• Suivi des bons d’interventions sur la GMAO
• Relai des responsables de site fixes
• Réalisation de devis client
• Suivi des prestataires et vérification des fiches autocontrôle
• Formation et information du respect des règles d’hygiène et de sécurité, du port des EPI auprès de l’équipe terrain
• S’assure de la bonne prise en compte des consignes de sécurité, du respect des procédures, des délais et de la qualité du travail fourni par l’équipe terrain

Profil :

De formation type CAP maintenance des installations à Bac +2 ayant acquis une expérience significative du terrain et en management du personnel de chantier, vous avez un minimum 10 d'expérience dans un poste similaire.

Poste à pourvoir en CDI, temps plein, basé dans le Val-d'Oise (95). Déplacements fréquents Ile-de-France (Permis B requis)

Rémunération : 38-43K€ annuels bruts selon expérience

Notre client, entreprise indépendante spécialisée en Etanchéité et Désenfumage, recherche actuellement un(e) technicien(ne) désenfumage.

Vous effectuerez des visites de maintenance en désenfumage mécanique, naturel et compartimentage :

Savoir effectuer et analyser les mesures aéraulique
Savoir effectuer des mesures électriques (relevés de tensions en mode AC et DC, mesures de résistances d’isolement)
Savoir poser et raccorder un clapet Coupe-feu / un volet coupe-feu
Savoir poser et raccorder un coffret de relayage (une et deux vitesses)
Savoir faire des recherches de continuité et des recherches de panne
Connaitre le fonctionnement d’une porte coupe-feu, savoir effectuer les différents réglages

Savoir poser un treuil de désenfumage
Savoir poser et raccorder un exutoire de fumés
Savoir poser et raccorder des armoires de désenfumage
Savoir mesurer une pression dans un réseau pneumatique
Savoir poser un réseau pneumatique

Vous devrez être capable de rédiger un rapport pertinent faisant apparaitre les défaillances d’une installation de sécurité incendie.
Vous effectuerez des travaux neuf en binôme ou en équipe.
Une Habilitation électrique type BR, B2V et BC est souhaitée.
Une grande partie des interventions se font en hauteur : une formation CACES (2B ou 3B) est appréciable.

Profil :

Bac à Bac +2 Electrotechnique ou équivalent
Savoir lire un plan
Avoir de bonnes connaissances en moteur Asynchrone (montage étoile/triangle)
Expérience obligatoire en désenfumage naturel et mécanique
Avoir des Notions en réglementation incendie

Poste à pourvoir en CDI, basé en Seine-Saint-Denis (93). Déplacements Ile-de-France quotidiens (Permis B requis). Caisse à outils fournie

Rémunération : 2200 à 2800€ bruts mensuels selon expérience

Avantages : Véhicule de service + carte essence + téléphone portable

Notre client, entreprise spécialisée dans la gestion du génie énergétique; recherche actuellement un(e) chargé(e) d'études.

Responsable devant le/la Manager d'activité ou le(la) Responsable Bureau d'études, le(la) chargé(e) d'études établit l'offre technique; conçoit, élabore et chiffre les solutions techniques les mieux adaptées aux besoins des clients en tenant compte des contraintes économiques des projets en phase d'étude et/ou d'exécution et/ou d'exploitation, ce dans
le respect des délais.

Vos missions :

• Construire l'offre : Savoir réaliser une étude de conception à partir de l'échange client, de plan ou d'un relevé sur site, selon la réglementation, dans un souci d'efficacité optimale ; Participer aux visites obligatoires avant remise de l'offre ; Analyser les pièces administratives et techniques du projet ; Etre capable de réaliser un schéma de principe et une analyse fonctionnelle ; Consulter et analyser les fournisseurs et sous-traitants ; Etablir le mémoire technique ; Optimiser l'offre technique etc... (non exhaustif)
• Construire le dossier d'exécution : Définir son ECMO et le valider avec son Manager d'Activité ; Faire un relevé sur site ; Analyser les besoins du client, chiffrer et s'assurer de sa satisfaction ; Savoir apporter un conseil au client en lien avec les évolutions techniques et réglementaires; Sélectionner le matériel ou les prestations ; Analyser les choix techniques et définir les équipements, les matériaux ou les prestations en fonction des contraintes de la réglementation, du terrain et de l'incidence financière; Produire les schémas de principe et les notes de calcul ; Réaliser le dossier de fin d'affaire DOE (Dossier Ouvrage Exécuté) ; Aider le coordonnateur SPS à constituer le DIUO : Dossier Intervention Ultérieure à l'Ouvrage etc... (non exhaustif)
• Assurer la qualité : Appliquer les règles et les procédures ; Réunir la documentation fournisseurs ; Elaborer la feuille de synthèse et réunir la documentation technique liée au contrat ; Respecter au niveau du projet les règles de classement établies par l'entreprise etc... (non exhaustif)

Vous devrez également être en capacité de communiquer en interne et en externe (transmissions d'informations, réunions etc...); enfin vous serez en veille permanente dans votre domaine de compétences.

Poste à pourvoir en CDI, basé dans l'Essonne (91). Déplacements Ile-de-France fréquents (Permis B requis).

Rémunération : 40/50K€ bruts annuels selon expérience

Notre client, spécialiste de la réfrigération, recherche actuellement un(e) dessinateur(trice) projeteur(euse).

Placé(e) sous la responsabilité du responsable Travaux, vous aurez en charge la réalisation de l’ensemble des travaux de dessin au sein du service Etudes et Réalisations sur des dossiers de 10 k€ à 1500k€.
Vous réaliserez les plans d'installation, les schémas de principe à partir de logiciel de DAO (AutoCAD), ainsi que les notes de calcul à partir de logiciels de Conception Assistée par Ordinateur.
Vous pourrez être amené(e) à suivre l'évolution du chantier avec le chargé d’affaires et tenir à jour les plans au fur et à mesure de l’avancement de celui-ci.
À partir du dossier technique qui vous a été remis, vous établirez les plans et schémas de l'ouvrage à réaliser. Choisissant l'échelle la plus appropriée, vous représenterez les diverses structures en ne négligeant aucun détail (réseaux de canalisation, circuits hydrauliques et aérauliques, etc).
Vous avez une parfaite connaissance des matériaux et techniques utilisés dans le génie climatique ainsi que des normes et réglementations en vigueur.
Vous serez sollicité(e) en appui au chargé d’affaires pour la réalisation de métrés afin de remplir les quantitatifs des bordereaux de prix.
Des connaissances économiques seront un plus, car vous devrez participer aux études de prix et à l'établissement des devis sous la responsabilité du chargé d’affaires.
Vous serez également chargé(e) de la préparation des dossiers des ouvrages exécutés.
Vous serez sollicité(e) si besoin pour aider les assistantes du service de la partie technique des dossiers d’appels d’offres.

Votre profil :

2 à 5 ans d’expérience en génie climatique et en froid serait un plus.
Niveau BAC ou BAC +2 option génie climatique ou froid
Sens de l'organisation, autonomie, promptitude à régler les problèmes
Connaissance des outils informatiques adaptés à la fonction (AutoCAD, Pack Office),

Poste à pourvoir en CDI, basé dans l'Essonne (91).

Rémunération : entre 35 et 40K€ annuels bruts selon diplôme et expérience

Notre client, entreprise spécialisée dans l'efficacité énergétique, recherche actuellement pour faire suite à un départ, un(e) assistant(e) technique au sein du service Courant Faible.

Vos missions :

-Planifier les visites de maintenances et petits travaux sur la GMAO en tenant compte des spécificités techniques de chaque technicien (Segmentation des compétences)
-Veiller à l’optimisation de la journée des techniciens et éviter les journées décomposées,
-Préparer les fournitures nécessaires au bon déroulé des visites de maintenances et petits travaux (consommable, outillage spécifique, rapports antérieurs, …) en tenant compte de l’ensemble des composantes des chiffrages réalisés (déboursés, FRD, Consultations,)
-Réaliser et entretenir le planning d’astreinte des techniciens
-Suivre, relancer et réceptionner les Commandes
-Réaliser pointages de l’équipe
-Rédaction des devis, clés en main et petit devis.
-Rédaction des devis de régularisation
-Enregistrement des commandes client et mise en facturation à l’issue de la prestation
-Assurer la mise à jour des tableaux de suivi du service
-Rangement stock magasin (mission partagée avec le manager d’équipe)

Poste à pourvoir en CDI, statut ETAM, basé dans les Hauts-de-Seine (92) - Accessible RER

Horaires de travail : 8h / 16h30

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans à ce poste. Connaissance "courant faible", et aisance avec l'outil informatique impératifs.

Rémunération : 33 à 35K€ annuel bruts selon expérience

Notre client, société spécialisée dans le secteur du génie climatique, recherche actuellement un(e) Technicien(ne) d'études Génie climatique pour une clientèle tertiaire.

Rattaché(e) au responsable et intégré(e) à l’équipe Bureau d’Etudes, vous serez en charge des études techniques pour nos chantiers en génie climatique / plomberie.
Véritable support aux chargé(e)s d’affaires, vous assurerez :

• L’analyse du cahier des charges
• Le calcul de dimensionnement
• Les relevés sur site
• L’élaboration des dossiers d’exécution : calculs, plans, schémas, études techniques
• Le respect des règles et normes
  
• Vous serez épaulé(e) par des services supports : Informatique, Achats, etc
  
• Profil :
  De formation Bac+ 3 en génie climatique, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans ce domaine.
  La maitrise d’Autocad et d’Autofluid est indispensable. Des connaissances Revit seraient un plus.
  Votre expérience, votre rigueur et vos compétences techniques, vous permettront de mener à bien les différents dossiers suivant la politique de l’entreprise.
  Des connaissances en chiffrage seront les bienvenues.
• Rémunération : entre 35k€ et 45k€ annuels bruts selon expérience
• Avantages : participation

Poste à pourvoir en CDI, basé dans l'Essonne (91) - Accessible en RER

Notre client, entreprise spécialisée dans la fermeture sur mesure, recherche actuellement un(e) assistant(e) Planning.

Sous la responsabilité de la Coordinatrice du Pôle Technique (CP) l’assistant(e) planning SAV est le (la) garant(e) de la bonne planification des interventions effectuées en SAV ou réparation pour les sociétés SEAS et PSP.
Conformément à la feuille de route du service, Il (elle) réceptionnera les demandes d’interventions (par téléphones ou par courriels), qualifiera celles-ci auprès des clients et fixera, un rendez-vous avec un technicien.
Il (elle) veillera à la cohérence des planifications des interventions en fonction des compétences, des lieux géographiques d’intervention, et des urgences.
Il (elle) apportera une réactivité toute particulière à l’adaptation du planning aux aléas qui interviennent dans la journée.
Il (elle) utilisera les outils mis à sa disposition pour gérer les plannings.
Il (elle) collaborera avec le service Planning des poses, en cas de sous-charge ou sur-charge de son service, ainsi qu’en période de congés.

Poste à pourvoir en CDI, basé dans les Hauts-de-Seine (92) - accessible en RER. Contrat 35h + 4h supp hebdomadaire.

Rémunération 28/31 K€ bruts annuels.

Notre client, société spécialisée en plomberie chauffage, recherche actuellement un(e) plombier(ère) confirmé(e).

En étroite collaboration avec le conducteur de travaux ou chef de chantier, vos principales missions seront :

-          D’exécuter les taches transmises par le chef de chantier ou conducteur de travaux

-          Être autonome dans les missions confiées

-          Connaître les normes PMR, et réglementation plomberie

-          Savoir lire des plans d’exécution et notice de montage d’appareillage sanitaire et chauffage

-          Evaluer les besoins en matériel et matériaux pour le chantier

-          Effectuer la pose de tuyauteries, PVC, fonte, cuivre, acier, multicouche, PER, PVC pression et HTA

-          Savoir réaliser une distribution d’eau et de chauffage

-          Procéder au branchement de réseaux, à la pose de sanitaires et de chauffage

-          Suivre l’avancement et contrôler la conformité des travaux jusqu’à la réception.

-          Garantir la bonne marche et entretiens des machines

-          Assurer la communication avec sa hiérarchie

PROFIL :

Vous avez minimum 7 ans d’expérience dans cette fonction.

Vous avez une bonne connaissance des chantiers en plomberie sur une clientèle tertiaire et particuliers haut de gamme sur Paris et IDF.  

Enfin vous avez de bonnes connaissances techniques en plomberie, sanitaire et chauffage.

Poste à pourvoir en CDI, 35h + 4h supp hebdomadaire.

Déplacements IDF quotidiens (permis B requis).

Rémunération : entre 2700 et 2850 euros bruts mensuels selon expérience

Avantages : véhicule de service + carte essence, Mutuelle, Participation

Notre client, société spécialisée dans les dépannages en plomberie, recherche actuellement un(e) planificateur(trice) au service dépannage.

Sous la responsabilité de la Directrice des services dépannage :

• Réception et traitement des appels ou commandes des gardiens pour les demandes d’interventions en dépannage (gestion par téléphone / mail / fax)
• Prise de rendez-vous avec les locataires et/ou gardiens pour programmation des interventions de dépannage des plombiers
• Programmation et préparation des tournées journalières des plombiers (équipe de 7 à 15 techniciens)
• Management : gestion des techniciens pendant leurs dépannages (gestion des litiges, des urgences)
• Traitement des retours clients / gestion des SAV
• Saisie des ordres de services et des bons d’interventions des dépanneurs AVANT mise en facturation
• Gestion et programmation des interventions des sous-traitants en dépannage

PROFIL :

Vous avez de l'expérience en planification et dans le management de techniciens (idéalement dans le secteur plomberie). Vous savez travailler en autonomie, avez de l'aisance relationnelle et un esprit d’équipe. Ponctualité et assiduité seront également des atouts.

Poste à pourvoir en intérim, basé dans le Val-de-Marne (94) - Accessible RER A.

Contrat 35h + 1.5h supp hebdomadaire

Rémunération : 1800 à 2200 euros bruts mensuels selon expérience

Notre client, entreprise spécialisée en génie climatique, recherche actuellement un(e) Chef(fe) de chantier / Chef(fe) d'équipe CVC.

Sous la responsabilité du Responsable Travaux vous prenez en charge :
✓ La réalisation de chantiers de climatisation et de froid (Détente directe, VRV)
✓ Vous organisez et supervisez l'activité quotidienne des techniciens monteurs, des intérimaires
et de la sous-traitance, dans le respect des plans d'exécution, des délais et des règles de
sécurité.
✓ Vous définissez les besoins matériels, suivez leur approvisionnement sur chantier et veillez au
respect des plannings.

Profil :
De formation technique en BTP / Génie Climatique, vous avez une expérience de la gestion de chantiers dans le domaine du Génie Climatique (5 ans minimum).
Vous maîtrisez les techniques de montage dans les domaines du CVC et du désenfumage.
Vous avez de bonnes compétences en électricité.
Vous faite preuve de rigueur et de méthode dans la conduite de vos missions.

Contrat :
✓ CDI - 35 Heures + 4h heures supp hebdomadaires
✓ Déplacements Ile de France

Rémunération :
34 K€ / 36 K€ brut annuels selon expérience

Avantages :

• Paniers repas
• intéressement
• Véhicule et téléphone portable de fonction
• Mutuelle

Notre client, société experte dans les travaux d'installation et de maintenance d’équipements de Grandes Cuisines Professionnelles, recherche actuellement un(e) Technicien(ne) Chaud.

Directement rattaché à la Direction Technique, vous serez en itinérance sur la région Île-de-France.

MISSIONS :

Vous assurerez l'installation et la maintenance de matériel de Grandes Cuisines pour les métiers de bouche.

Dans le cadre de votre mission, vous aurez en charge l'installation, la maintenance et le dépannage sur des équipements de Grandes Cuisines de toutes marques :

• Dépanner des équipements de cuisine professionnelle : fours, piano, fourneaux, petits équipements de préparation, laveuse à capot, …
• Ponctuellement aide sur des missions d’installation ou de maintenance
• Dans les périodes de sous-activité, rénover des équipements destinés à la revente

Représentant de l’entreprise, vous apportez votre expertise au client et êtes garant de l’image de la société sur le terrain.

Vous aurez à votre disposition un véhicule de service doté de l’outillage nécessaire à vos missions, un téléphone mobile, une tablette, tenues de travail et EPI.

PROFIL :

Diplômé(e) d’un BAC Professionnel, complété idéalement par un BTS ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans dans le secteur de la cuisine collective.

Poste à pourvoir en CDI, entreprise basée dans l'Essonne (91). Déplacements IDF quotidiens (Permis B requis). Base hebdomadaire 35h + heures supp.

Rémunération brute mensuelle : entre 2000 et 3000 euros selon diplôme et expérience

Avantages : Paniers repas, Mutuelle, Prévoyance

Notre client, entreprise spécialisée dans l’installation et la maintenance de systèmes de fermeture de bâtiments, de contrôle d'accès, d'interphonie et de systèmes de sécurité électronique, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Technicien(ne) courant faible

Directement rattaché(e) au Responsable technique, vos missions seront les suivantes :

• Réaliser des travaux d’installation et de modification des différents systèmes de motorisation portes et portails, d’interphonie, d’alarme anti-intrusion, de contrôle d’accès, de vidéo surveillance ou de tout autre produit commercialisé par l’entreprise.
• Procéder aux paramétrages, aux tests fonctionnels et aux essais de mise en service des équipements.
• Accompagner les clients dans la prise en main des systèmes.
• Assurer l’entretien, la maintenance, le dépannage et les vérifications techniques réglementaires des équipements.
• Rédiger et transmettre les plannings et rapports d’intervention
• Assurer la traçabilité des événements et des dépannages, et effectuer des relevés pour la réalisation de devis.

Profil et compétences requises :

Formation BEP à BAC+2 en électro-technique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie de 4 ans minimum dans l’installation et la mise en service d’équipements de courant faible (systèmes de sécurité et d’automatisme).

Vous êtes autonome, polyvalent(e), coopératif(ve), curieux(se), dynamique et faites preuve d’initiative. De plus, vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service.

Type d’emploi : Poste CDI basé dans le Val-de-Marne / temps plein. Contrat : 35h + 4h supp hebdomadaire

Rémunération : entre 2400 et 2900 euros bruts mensuels selon niveau et expérience

Avantages : Véhicule de société + téléphone portable + Mutuelle entreprise + Paniers repas.

Permis B requis. Habilitations électriques & certification CACES fortement appréciées.