Description du poste : Analyse des Besoins et CCTP :
• Étude des dossiers d’appel d’offres : Analyser le Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP) et le règlement de consultation.
• Visites sur site : Réaliser des relevés précis des installations existantes (centrales de traitement d’air, chaudières, groupes froids, réseaux électriques, etc.).

Chiffrage et Métré :
• Inventaire technique (Métré) : Quantifier les équipements et estimer les besoins en main-d’œuvre, consommables et pièces de rechange.
• Modélisation des coûts : Calculer les coûts de maintenance préventive (gammes de maintenance, fréquences) et corrective (forfaits de dépannage, astreintes).
• P1, P2, P3, P4 : Maîtriser la structure des coûts d’un contrat d’exploitation :
– P1 : Fourniture des énergies (chauffage, électricité).
– P2 : Prestations de conduite et de maintenance préventive/corrective.
– P3 : Garantie totale et renouvellement du matériel.
– P4 : Travaux d’amélioration et de gros entretien.

Partie commerciale :
• Rédaction du mémoire technique : Valoriser le savoir-faire de l’entreprise, proposer des variantes techniques ou environnementales (économies d’énergie).
• Sourcing fournisseurs : Consulter les sous-traitants et fournisseurs pour obtenir les meilleurs prix sur les équipements spécifiques.

Compétences clés :
• Génie Climatique (CVC) : Chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage, plomberie, GTB/GTC (Gestion Technique du Bâtiment).
• Génie Électrique : Courants forts (postes HT/BT, armoires électriques, éclairage) et courants faibles (sécurité incendie, contrôle d’accès, VDI).
• Second Œuvre (Multi-services) : Serrurerie, menuiserie, relamping, petite maçonnerie.
• Maîtrise des outils de chiffrage (Quick Devis, Excel avancé) et de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).