IDEAL PROFEEL, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du Génie Climatique & Electrique & BTP TCE, recherche pour son client, une société spécialisée dans l’installation, la maintenance et le dépannage en courant fort et courant faible, un(e) Electricien(ne) dépanneur(euse).

Sous la responsabilité d’un(e) Assistant(e) Chargé(e) d’Affaires, vous oeuvrez en véritable professionnel sur des dépannages des systèmes électriques.

Au sein de l’activité dépannage (24h/24h, 7j/7j), vous intervenez en courant fort et courants faibles.

Garant de la satisfaction clients, vous :

– Diagnostiquez la panne en utilisant une méthode d’analyse technique,

– Réalisez des devis minute,

– Résolvez la panne en autonomie ou avec l’appui d’autres collaborateurs de l’entreprise,

– Expliquez l’intervention et conseillez le client après le dépannage,

– Rédigez le bon d’intervention chez le client,

– Confirmez la fin de votre intervention au Gestionnaire Dépannages (chargé(e) de planifier vos interventions) ou à l’Assistant(e) Chargé(e) d’Affaires.

Vous réalisez des chantiers pour les clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant les savoir-faire de l’entreprise.

Vous veillez à agir dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

PROFIL :

De formation dans le domaine du Génie Électrique ou autodidacte expérimenté(e), vous justifiez d’une expérience similaire.

Poste à pourvoir en CDI dans le 91. Permis B requis (déplacements sur IDF à prévoir).

Avantages : Indemnités paniers + téléphones + participation + CE

Salaire : entre 2460 et 2930 € brut mensuels.

IDEAL PROFEEL, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers tertiaires et le bâtiment, recherche pour son client ; une société spécialisée dans l’habitation à loyer modéré, un(e) Gestionnaire d’immeuble.

MISSION

Contribuer à une relation contractuelle de qualité avec les clients, à la tranquillité des résidences, au bon entretien des immeubles, à l’atteinte des objectifs de gestion locative (vacance, impayés) et à de bonnes relations avec les partenaires de l’entreprise, par son action ou par le recours à des prestataires.

Gestion locative

· Participer à la commercialisation des logements et/ou parkings

· Gérer les entrées et sorties des locataires (visites, pré-état des lieux, état des lieux, signatures…)

· Renseigner les locataires et les demandeurs de logement sur les informations locatives administratives, les logements loués et leurs quartiers

· Participer au recouvrement des loyers

· Assurer la surveillance des logements vacants

· Participer à la gestion de copropriété en mettant en œuvre le mode opératoire défini entre l’entreprise et le syndic

· Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur en intervenant auprès des locataires pour leur rappeler leurs obligations contractuelles

Entretien courant, maintenance et gestion technique du patrimoine

· Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles en assurant une surveillance des installations et de tous les dispositifs liés à la sécurité incendie

· Veiller au bon entretien des résidences par les prestataires ou les personnels y intervenant

· Traiter les réclamations des locataires, en lien avec les prestataires ou services compétents, jusqu’à la clôture de la demande

· Commander de menus travaux, contrôler les interventions des entreprises et participer à des opérations de réception de travaux

· Signaler et participer au suivi de la gestion des réparations techniques

· Participer aux opérations conduites par l’entreprise en matière de développement durable

· Participer à la livraison des programmes neufs et participer dans ce cadre à la déclaration et au suivi des désordres de parfait achèvement

Gestion sociale

· Emettre un avis sur l’adaptation du logement lors de l’affectation à un locataire ou demandeur de logement

· Communiquer aux services concernés les situations anormales d’occupation du logement (squats…)

· Maintenir une relation de confiance avec les locataires en difficultés (isolés, malades, âgés, handicapés…) et les orienter vers les dispositifs d’aides existants, avec l’appui des personnels spécialisés

· Participer à la réalisation des actions de vie sociale au niveau des programmes (associations, locataires, CIS…)

PROFIL

De formation BAC minimum, vous possédez une expérience équivalente idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier social. La connaissance de la gestion de la copropriété est un plus.

Maitrise du pack office ; connaissance d’Ulis serait un plus.

Des déplacements fréquents sont à prévoir : Permis B / être véhiculé

Poste à pourvoir en CDD de 6 mois, 36h39 du lundi au vendredi.

Rémunération : 28-30k brut / 13 mois 

IDEAL PROFEEL, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du Génie Climatique & Electrique & BTP TCE, recherche pour son client ; société spécialisée dans la maintenance et l’installation de systèmes climatiques, un(e) Assitant(e) Chargé(e) d'affaires en Chauffage.

MISSIONS : En collaboration avec un Chargé d'affaires expérimenté, vos missions seront les suivantes :

• Coordonner les travaux en participant activement aux réunions de chantier et en s'assurant de la bonne exécution du gros Å“uvre
• Être le référent technique pour les équipes opérationnelles sur le chantier
• Piloter en collaboration avec le Chargé d'affaires principal des projets de travaux en chauffage depuis la phase d'étude jusqu'à la réception des travaux, en assurant la maîtrise technique, humaine et financière
• Piloter et animer une équipe de monteurs chauffagistes

PROFIL :

• Bac+2/3/5 en génie climatique
• Expérience ≥ 3 ans sur des fonctions similaires
• Connaissance des matériaux, des normes et réglementations en vigueur en plomberie et chauffage
• Maîtrise de la lecture de plans, de schémas et de notices techniques
• Compétences en chiffrage, en suivi de budget et facturation

POSTE & REMUNERATION : Poste à pourvoir immédiatement sur le 92 (HAUTS-DE-SEINE). Salaire compris entre 3000 et 3600 € brut / mois selon l'expérience + primes et avantages.

IDEAL PROFEEL, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers tertiaires et le bâtiment, recherche pour son client ; une société spécialiste de l’aide à domicile, un(e) Assistant(e) de gestion.

MISSIONS

Vous assistez le/la Responsable d’Agence et le/la Responsable de Secteur dans la gestion administrative et commerciale de l’agence plus particulièrement pour la gestion des plannings et le suivi des prestations mises en œuvre :

• Accueil physique et téléphonique de tous les visiteurs
• Renseignement de premier niveau pour les prospects
• Organisation et gestion des plannings
• Vérification des plannings et envoi dans les délais
• Gestion administrative des offres d’emploi et suivi des candidatures
• Constitution des dossiers des dossiers des nouvelles recrues
• Réalisation des formalités d’embauche (DPAE, préparation des contrats de travail, etc)
• Mise en place des prestations (Mutuelle par exemple)
• Gestion des absences des salariés et des clients
• Gestion des visites médicales
• Traitement du courrier de l’agence (arrivées et départs)
• Assistance à l’élaboration des dossiers de prise en charge

PROFIL

• Titulaire d’un Bac+2, vous avez une expérience et/ou formation dans la gestion administrative du personnel et une expérience et/ou formation dans le secrétariat commercial
• Maîtrise de l’outil informatique
• Capacité d’adaptation, rigueur et prise d’initiative

Entreprise leader sur son secteur d’activité et en fort développement

• 24h par semaine - 4 jours de travail
• Prime sur objectifs
• Amplitude horaire de 8H-18H

Le poste est à pourvoir en CDI sur Marseille dans le 11e arrondissement

Rémunération : 1370 € brut mensuel en temps partiel - 24h par semaine.

IDEAL PROFEEL, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers tertiaires et le bâtiment, recherche pour son client ; une société spécialiste de l’aide à domicile, un(e) Assistant(e) de gestion.

MISSIONS

Vous assistez le/la Responsable d’Agence et le/la Responsable de Secteur dans la gestion administrative et commerciale de l’agence plus particulièrement pour la gestion des plannings et le suivi des prestations mises en œuvre :

• Accueil physique et téléphonique de tous les visiteurs
• Renseignement de premier niveau pour les prospects
• Organisation et gestion des plannings
• Vérification des plannings et envoi dans les délais
• Gestion administrative des offres d’emploi et suivi des candidatures
• Constitution des dossiers des dossiers des nouvelles recrues
• Réalisation des formalités d’embauche (DPAE, préparation des contrats de travail, etc)
• Mise en place des prestations (Mutuelle par exemple)
• Gestion des absences des salariés et des clients
• Gestion des visites médicales
• Traitement du courrier de l’agence (arrivées et départs)
• Assistance à l’élaboration des dossiers de prise en charge

PROFIL

• Titulaire d’un Bac+2, vous avez une expérience et/ou formation dans la gestion administrative du personnel et une expérience et/ou formation dans le secrétariat commercial
• Maîtrise de l'outil informatique
• Capacité d’adaptation, rigueur et prise d’initiative

Entreprise leader sur son secteur d’activité et en fort développement

• 37.5H / semaine avec 12 jours de RTT
• Prime sur objectifs
• Amplitude horaire de 8H-18H

Le poste est à pourvoir en CDI sur ISTRES.

Rémunération : 24 k brut annuel

IDEAL PROFEEL, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du Génie Climatique & Electrique & BTP TCE, recherche pour son client ; société spécialisée dans la maintenance et l'installation de systèmes climatiques, un(e) Contremaître en maintenance CVC.

Le/la Contremaitre de Maintenance sera directement rattaché(é) à notre Chargé d'Affaires.

Son rôle principal consistera à coordonner les activités d'une équipe de techniciens multi techniques intervenant sur des sites postés ou itinérants.

Il/elle sera le/la référent(e) technique pour les équipes, apportant ses compétences dans des domaines tels que le CVC (chauffage, froid, CPCU), l'électricité, la plomberie, la serrurerie, et d'autres compétences techniques connexes.

MISSIONS :

• Contrôler la bonne exécution des tâches de maintenance préventive effectuées par les techniciens.
• Apporter des améliorations si nécessaire.
• Fournir un support technique pour des opérations de maintenance spécifiques.
• Remplacer un technicien en cas de besoin.

Maintenance Curative (Dépannage) :

• Diagnostiquer les pannes dans divers domaines techniques.
• Analyser les interventions nécessaires.
• Réparer en fonction des ressources disponibles.
• Assurer la sécurité des personnes, des bâtiments et du matériel.
• Effectuer des essais et des mises en service.
• Rendre compte des actions entreprises.

Travaux :

• Élaborer des offres de remise en état.
• Approvisionner le matériel nécessaire.
• Organiser et/ou réaliser des petits travaux.
• Gérer la sécurité des intervenants.
• Contrôler la qualité et les délais des prestations.

Sous-traitance :

• Accompagner et encadrer les prestataires.
• S'assurer de la qualité des interventions sous-traitées.

Gestion des Interventions (GMAO) :

• Assurer la qualité des bons d'intervention.
• Établir des rapports complets et compréhensibles.
• Veiller à la mise à jour de la GMAO.

Devis :

• Réaliser le déboursé d'exécution pour les travaux induits.
• Consulter les fournisseurs et les sous-traitants.
• Rédiger les commandes en fonction des besoins.

COMPETENCES :

• Connaissances avancées en Chauffage, Électricité, Froid.
• Maîtrise des outils de mesure et de diagnostic.
• Connaissance des règles de sécurité.
• Capacité à réaliser des devis.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, GMAO, GDI).
• Compétences en gestion d'équipe.

PROFIL : Une expérience de plus de 10 années dans les métiers du CVC est souhaitée sur ce poste. Permis B requis (Astreinte + déplacements à prévoir sur sites).

Habilitations électriques souhaitées.

POSTE & REMUNERATION : Poste à pourvoir en CDI immédiatement sur le 92 (HAUTS-DE-SEINE), 3300 à 3800 € brut / an + avantages.

IDEAL PROFEEL, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du Génie Climatique & Electrique & BTP TCE, recherche pour son client ; société spécialisée dans les revêtements intérieurs et extérieurs, un(e) Conducteur(rice) de travaux.

MISSIONS :

• Le conducteur de travaux ou la conductrice de travaux sera spécialisé(e) dans le domaine de la peinture et des sols souples
• Être responsable de la qualité des travaux effectués, de la tenue des délais et du respect du budget, contrôler toutes les étapes du chantier, depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux.
• Faire le lien entre tous les intervenants, décideurs ou exécutants, étudier le dossier concernant le projet d’appels d’offres, les plans, les différents cahiers des charges et établit les bordereaux de prix ou les devis.
• Effectuer les démarches administratives et techniques d'ouverture du chantier, assurer la gestion financière, organise les approvisionnements.
  Intervenir dans le choix des matériaux et des équipements utilisés ainsi que dans les négociations avec les sous-traitants.
• Surveiller l'avancement des travaux et veille au respect des dispositifs de sécurité.
• Décider de la composition des équipes et gère les plannings de travail.

Le conducteur de travaux ou la conductrice de travaux assiste aux réunions des chantiers hebdomadaires.

POSTE : Poste à pourvoir immédiatement en CDI dans le 91 (côté Yerres). Salaire compris entre 40 et 45K€ brut / an en fonction du profil et sur une base de 39H hebdo + avantages.

PROFIL : Bac+2 ou équivalent avec une expérience de 5 ans sur un poste équivalent. Permis B requis (déplacements fréquents).

IDEAL PROFEEL, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du Génie Climatique & Electrique & BTP TCE, recherche pour son client ; société spécialisée dans les revêtements intérieurs et extérieurs, un(e) chef(fe) d'équipe.

MISSIONS :

• Le chef d’équipe ou la cheffe d’équipe est spécialisé(e) dans le domaine de peinture et sols souples.
• Il est responsable de la qualité des travaux effectués, de la tenue des délais et du respect du budget. Il contrôle toutes les étapes du chantier, depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux.
• Faire le lien entre tous les intervenants, décideurs ou exécutants et établir les devis.
• Effectuer les démarches administratives et techniques d'ouverture du chantier. Assurer la gestion financière, organiser les approvisionnements.
• Intervenir dans le choix des matériaux et des équipements utilisés ainsi que dans les négociations avec les sous-traitants
• Surveiller l'avancement des travaux et veiller au respect des dispositifs de sécurité.
• Décider de la composition des équipes et gère les plannings de travail.

Le/la chef(fe) d’équipe assiste aux réunions des chantiers hebdomadaires.

POSTE : Poste à pourvoir immédiatement en CDI basé dans le 91 (côté Yerres). Période de travail : 39H / hebdo. Salaire compris entre 2500 et 3000 € brut / mois en fonction de l'expérience + panier repas.

PROFIL : Titulaire d'un CAP/BEP avec idéalement 5 années d'expérience sur un poste similaire. Permis B requis (déplacements en IDF).

IDEAL PROFEEL, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers Tertiaire et du Génie Climatique, Electrique & BTP TCE, recherche pour son client, une société spécialisée dans la distribution de matériel électrique à l'international, un(e) Responsable comptable.

Chiffre d'affaire effectué à 100% à l'international.
Le/la Responsable comptable interviendra sur la gestion comptable de l’entreprise, la gestion du déclaratif et de la trésorerie.
Il/Elle sera épaulé.e par un.e assistant.e pour la saisie quotidienne et d'un cabinet comptable pour le social et le bilan.

MISSIONS

• Gérer tous les aspects de la comptabilité de l'entreprise
• Superviser les opérations comptables quotidiennes
• Préparer les déclarations fiscales et assurer la conformité fiscale
• Coordonner et superviser les audits financiers
• Assurer le suivi des paiements et des encaissements

PROFIL

• Diplôme en Comptabilité Bac +2 minimum
• Expérience de plus 5 ans
• Connaissance approfondie de la législation fiscale et des normes comptables
• Capacité à gérer efficacement les services financiers d'une entreprise
• Maitrise des déclarations TVA CEE .Deb . EX1 et des LC

Le poste est à pourvoir en CDI à Pertuis dans le 84.

Statut CADRE

Rémunération selon expérience : 2500 - 3000 € brut / 12 mois

IDEAL PROFEEL, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du Génie Climatique & Electrique & BTP TCE, recherche pour son client, une société spécialisée en maintenance et travaux multi techniques, un(e) Chef(fe) de site œuvrant CVC & Multi techniques.

MISSIONS :

• Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
• Intervenir en curatif et préventif sur le site avec l’équipe
• Être l’interlocuteur privilégié du client
• Manager au quotidien une équipe de 2 personnes sur site.
• Planifier les interventions de maintenance
• Suivre les interventions correctives
• Réaliser les commandes de matériels et/ou de sous-traitance en fonction des besoins opérationnels
• Intervenir sur les sites et être en aide aux techniciens dans le cas de besoin d’expertise
• Participer aux revues mensuelles ou trimestrielles des contrats
  

PROFIL :

Le/la candidat(e) aura des connaissances approfondies dans le domaine chauffage, ventilation, climatisation, le domaine BT et dans la plomberie.
Une connaissance de la GTB est souhaitée.

Vous êtes idéalement diplômé(e) de formation de type Bac +2 avec au moins 5 à 8 ans d’expérience dans le domaine du C.V.C ou du multi technique.

POSTE & REMUNERATION : Poste à pourvoir immédiatement en CDI en SEINE-SAINT-DENIS (93 côté SAINT-DENIS). Salaire : 2750 à 3100 € brut / mensuel en fonction de l’expérience.

IDEAL PROFEEL, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du Génie Climatique & Electrique & BTP TCE, recherche pour son client, une société spécialisée dans la maintenance et les travaux d’installations en climatisation et froid commercial, un(e) Technicien(ne) frigoriste itinérant(e) en EURE-ET-LOIRE.

DESCRITPTIF DU POSTE :

• Diagnostiquer et dépanner avec efficacité chez les différents clients,
• Remplir les documents d’interventions dans le respect des normes qualités de l’entreprise,
• Veiller à l’entretien de son outillage et de son véhicule,
• Etre à l’écoute des besoins du client et faire remonter l’information,

• Mener quelques opérations de maintenance technique,
• Peut être amené à intervenir en province en cas de nécessité.

PROFIL :

Niveau BTS froid et climatisation est fortement recommandé (plusieurs années d’expérience peuvent compenser l’absence de diplôme)

3 à 5 ans minimum dans le domaine de la réfrigération commerciale et/ou industrielle en temps que technicien dépanneur

Attestation de capacité à la manipulation des fluides de cat. 1

Habilitation électrique H0V-B1V-BR

Poste en itinérance à pourvoir immédiatement sur CHARTRES avec déplacements sur le département de l'EURE-ET-LOIRE (28).

Rémunération : 2300 / 2700 € brut selon l’expérience

Permis B requis (poste itinérant).

IDEAL PROFEEL, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du Génie Climatique & Electrique & BTP TCE, recherche pour son client, une société spécialisée dans la maintenance et les travaux d’installations en climatisation et froid commercial, un(e) Technicien(ne) frigoriste itinérant(e) dans le LOIRET.

DESCRITPTIF DU POSTE :

• Diagnostiquer et dépanner avec efficacité chez les différents clients,
• Remplir les documents d’interventions dans le respect des normes qualités de l’entreprise,
• Veiller à l’entretien de son outillage et de son véhicule,
• Etre à l’écoute des besoins du client et faire remonter l’information,

• Mener quelques opérations de maintenance technique,
• Peut être amené à intervenir en province en cas de nécessité.

PROFIL :

Niveau BTS froid et climatisation est fortement recommandé (plusieurs années d’expérience peuvent compenser l’absence de diplôme)

3 à 5 ans minimum dans le domaine de la réfrigération commerciale et/ou industrielle en temps que technicien dépanneur

Attestation de capacité à la manipulation des fluides de cat. 1

Habilitation électrique H0V-B1V-BR

Poste en itinérance à pourvoir immédiatement sur ORLEANS avec déplacements sur le département du LOIRET (45).

Rémunération : 2300 / 2700 € brut selon l’expérience

Permis B requis (poste itinérant).

IDEAL PROFEEL, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du Génie Climatique & Electrique & BTP TCE, recherche pour son client ; société spécialisée dans la la récupération et la valorisation des déchets triés, un(e) Pelleur(se) R-482.

MISSIONS :

• Utiliser une pelle à pince pour trier et charger les déchets dans les camions
• Respecter les consignes de sécurité et les procédures établies
• Travailler en équipe pour assurer une productivité optimale
• Faire preuve de rigueur et d'autonomie dans l'exécution des tâches

LIEU DU POSTE : Morangis - 91 (ESSONNE)

PROFIL : Titulaire d'un CAP/BEP dans le domaine du BTP, un CACES R-482 en cours de validité est requis pour ce poste.

POSTE & REMUNERATION : Poste en intérim à pourvoir immédiatement. 12.00 € brut / heure + panier repas

IDEAL PROFEEL, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers tertiaires et le bâtiment, recherche pour son client ; une société spécialisée dans l'habitation à loyer modéré, un(e) Gestionnaire d'immeuble.

MISSIONS

• Visite des futurs logements (visites commerciales)
• Etats des lieux
• Remise des clés
• Visites conseils (pré-EDL)
• Information et traitement des réclamations (traitement des GRC)
• Etablissement des bons de commande
• Réception de travaux
• Surveillance technique du patrimoine
• Suivi des travaux de maintenance
• Contribution au respect mutuel et à la qualité des relations entres les habitants
• Tâches matérielles (entretien du patrimoine)

PROFIL

• Titulaire d’un CAP (le CAP gardien est un plus)
• Vous disposez d’une expérience dans la gestion administrative et technique de patrimoine
• Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique
• Titulaire du permis B (déplacements sur les résidences, prise en charge des frais kilométriques)

CDD de 6 mois renouvelable

• 36h39 du lundi au vendredi.
• Plusieurs déplacements (véhicule + permis B)
• Avantages : Prime vacances mensualisée, Ticket restaurant.
• Rémunération : 28/32K annuelle sur 13 mois

Vous interviendrez sur des lots se trouvant dans les arrondissements suivants : 15e et 5e

DEAL PROFEEL, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers tertiaires et le bâtiment, recherche pour son client ; une société spécialiste de l’aide à domicile, un(e) Responsable secteur.

MISSIONS

Directement rattaché(e) à la Direction de l’agence, vous prenez la responsabilité de l’exploitation et vos responsabilités, très opérationnelles, couvrent notamment les actions suivantes :

• Garantir le management de vos assistant(e)s de gestion (recrutement, formation, points d’activité réguliers, afin d’atteindre les objectifs définis par la Direction).
• Garantir le développement commercial en traitant les prospects et la réalisation des visites à domicile de votre périmètre. Être proactif sur des actions de prospection commerciale pures.
• Garantir la qualité d’exécution des prestations sur votre périmètre.
• Créer les conditions motivantes en accompagnant vos équipes dans l’atteinte des objectifs communs.
• Garantir les recrutements et la gestion des ressources humaines de votre périmètre.
• Garantir la bonne gestion et l’atteinte des objectifs RH & qualité de votre périmètre.
• Garantir le déploiement des pratiques, processus et services élaborés par la marque ainsi que leur actualisation.
• Assister aux réunions d’équipe de votre agence et être force de proposition.
• Traiter directement les cas sensibles ou les réclamations sous la supervision du responsable de pôle.
• Assister aux séminaires des responsables de secteur de l’entreprise.
• Développement de votre secteur : 13,14,15 &16^e arrondissement

PROFIL

• Titulaire d’un Bac+2/3, vous avez une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire et/ou formation dans le secteur de l’aide à domicile
• Connaissances du secteur des Services à la Personne & du tissu local appréciés.
• Double compétence managériale et commerciale.
• Connaissances des outils bureautiques (Word, Excel) indispensable.
• Vous êtes titulaire du permis B

Les plus du poste :  

• Entreprise leader sur son secteur d’activité et en fort développement avec une envergure régionale
• Forfait jour
• Prime semestrielle
• Véhicule de service et carte essence
• Téléphone et ordinateur de fonction

Poste à pourvoir en CDI sur Marseille dans le 14e arrondissement

Rémunération : 30 - 35 k € brut annuels