Issu de 5 ans d’expérience dans la filière distribution en sanitaire chauffage et climatisation, il intègre en 2007 le monde du recrutement.
Pendant 7 ans à la tête de deux agences d’intérim et de recrutement, il a développé les secteurs génie climatique, électricité, industrie, BTP en apportant sa personnalité : confiance au sein de ses équipes, écoute des candidats, expertise technique auprès des clients.
C’est donc tout naturellement qu’il a décidé de développer sa propre activité avec IDEAL PROFEEL. Il assure notamment les fonctions de directeur commercial, tout en formant sur le terrain ses équipes.
Licenciée de droit privé, mention droit social (Panthéon Assas Paris II), et après une expérience au service public de l’emploi du Secteur Bâtiment, elle a animé pendant 4 ans une équipe de consultants au sein d’une agence de travail temporaire en développant les secteurs Electricité et Ascenseurs.
Elle a ensuite pris la direction d’une agence de travail temporaire en se spécialisant dans les secteurs de l’Electricité et du CVC, avant de s’associer dans la création du cabinet de recrutement IDEAL PROFEEL.
Elle assure notamment le développement de toute la communication (la gestion du site internet idealprofeel.fr ainsi que le développement de la marque employeur), la mise en place d’événements, la responsabilité administrative (du personnel, comptabilité clients / fournisseurs, financière…), ainsi que toute la gestion de l’intérim (contrats, paie, facture, social etc…).
Issu d’un cursus mêlant le commercial et les ressources humaines, entrepreneur dans l’âme et toujours à l’écoute de ses clients et candidats, Romain est aujourd’hui en charge du pôle Génie Climatique.
Réactif et ayant une parfaite maîtrise de son périmètre d’action, il saura rapidement répondre à vos recherches et à vos attentes. Son expertise lui permet aujourd’hui de couvrir l’ensemble du spectre métier lié au Génie Climatique en France comme à l’international, du monteur au directeur en passant par les Bureaux d’Etudes et les fonctions supports.
